Igualdad de género


30-09-2022 – Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres – Ley Orgánica 1 /2004, de 28 de diciembre de medidas contra la violencia de género

Este curso tiene como objetivo principal, que el alumnado conozca y disponga de una visión de la ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres – Ley Orgánica 1 /2004 de 28 de diciembre de medidas contra la violencia de género, relacionado con los temas comunes en oposiciones […]

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CV – 11-07-2022 – La erradicación de la violencia contra las mujeres: objetivo central de la agenda 2030

El objetivo 5 de la agenda 2030 centra sus esfuerzos en erradicar la violencia de género y buscar el empoderamiento de las mujeres, como mitad de la población que son. A este fin, expone: » Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo. Eliminar […]

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23-03-2022 – III Jornadas Aprendiendo Feminismo: Feminismo y Educación: ¿Qué se está haciendo?

El ODS 5 está dedicado a la igualdad por razón de sexo, especificando en el 5.5 que se debe asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública. La legislación actual, en nuestro país contempla la […]

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02-12-2021 – Sesgos de género en la justicia penal española

El presente curso es el primero de los dos que conforman el Ciclo “Perspectiva de Género y Derecho Penal”. Ambos cursos tienen programas formativos completos, por lo que se pueden realizar de forma independiente. El debate sobre la perspectiva de género ha venido, sin duda, para quedarse en el análisis social, político y jurídico de […]

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15-04-2021 – Cómo integrar la Igualdad en la empresa, Plan de Igualdad

Este curso responde a la necesidad de conocer como aplicar en las organizaciones empresariales planes y estrategias de igualdad, tanto en el ámbito público como privado. De un modo práctico, diagnosticaremos problemas, conoceremos las herramientas necesarias para gestionar cambios y así conseguiremos mejorar e introducir estrategias de mejora. Entre los puntos clave que desarrollaremos están: […]

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08-04-2021 – Práctica en los planes de igualdad

Esta formación esta destinada a establecer las bases para elaborar un plan de igualdad de oportunidades para las empresas (públicas y privadas) e instituciones , así como implementar la perspectiva de género. Lugar: Centro Asociado de Ponferrada Fecha y hora: Del 8 de abril al 10 de junio de 2021. De 16:30 a 19:30h. Este […]

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08-03-2021 – Estrategias para la eliminación de estereotipos de género en el ejercicio de la actividad profesional. ODS 5

Conocer pautas y estrategias para aplicar en el ámbito laboral con el fin de erradicar los esteriotipos de género. Lugar: Centro Asociado de Lugo Fecha y hora: Del 8 al 11 de marzo de 2021. De 16:00 a 21:00 h. Este evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico […]

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20-11-2020 – La igualdad de género: empresas, administraciones y jueces

La aplicación del principio de igualdad de género en la empresa y en las administraciones, y su protección judicial en el marco del Derecho Europeo. La igualdad de género presenta una gran importancia  en el desarrollo de los derechos fundamentales, y ha tenido una especial relevancia en la realización del mercado único europeo. La Constitución […]

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05-03-2020 – Educando en Igualdad: conceptos básicos en torno a la igualdad de género

En este curso nos aproximaremos a los conceptos básicos sobre la igualdad de género, como fórmula para reflexionar sobre las diferencias que se pueden dar para hombres y mujeres en diferentes ámbitos, principalmente el educativo, el reproductivo y el laboral. Conceptos como sexo, género, patriarcado, transversalidad, roles, estereotipos, empoderamiento, etc., son esenciales para entender las […]

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20-04-2020 – Igualdad y prevención de la violencia de género

La formación en igualdad de género y en prevención de la violencia de género debería ser una formación transversal, tanto desde un plano personal como desde un plano profesional. El enfoque de la igualdad requiere un tipo de formación teórico-práctica: necesitamos formarnos en contenidos teóricos, pero también se hace imprescindible llevarlo después a la práctica […]

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